Le titulaire du poste supportera le département des ressources humaines d'un important manufacturier pharmaceutique de Lévis. Vous êtes motivé par les nouveaux défis ? Venez rejoindre une équipe multidisciplinaire dans un environnement stimulant !
Exemple de tâches à réaliser
Assurer le processus complet de dotation
Accueillir et intégrer les nouveaux employés en offrant des formations et en favorisant le développement de leur sentiment d'appartenance
Effectuer la gestion des dossiers d’employés à l'aide d'un système d'information (absentéisme, avis de mouvements, renseignements généraux, etc.)
Promouvoir la marque employeur de l’entreprise via les réseaux sociaux
Assurer la gestion des uniformes de travail des employés
Mettre à jour les indicateurs RH
Coordonner la diffusion du journal interne de l'entreprise
Collaborer à l'organisation d'événements du comité social
Participer aux foires de recrutement
Compétences recherchées
Anglais intermédiaire
Connaissance avancée des réseaux sociaux
Maîtrise de la suite Office
Aptitudes en communications interpersonnelles en contexte de groupe
Capacité à gérer plusieurs priorités
Formation requise
DEC en administration ou toute autre formation collégiale pertinente
2 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
On dit de vous que vous êtes
Rigoureux
Dynamique
Doté d'un fort esprit d’équipe
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel et avantages sociaux
Horaire en semaine de jour (40 heures)
Club social actif
Notre client
Un important manufacturier dans le domaine pharmaceutique
Environnement de travail
Équipe jeune et très dynamique
Entreprise vouée à prendre soin des gens
Possibilité de développement à long terme
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