Le titulaire du poste sera responsable d'assigner l'horaire de travail, la formule de paie et d'analyser les feuilles de temps des employés.
Exemple de tâches à réaliser
Créer, effectuer et coordonner la gestion des profils (taux associé au métier, pension) des travailleurs dans TRACK et maintenir la sécurité du système TRACK selon les procédures établies
Assigner l’horaire de travail, la formule de paie (pour déterminer quand appliquer le surtemps) à chaque employé de l’entrepreneur et vérifier si le tout correspond au taux prévu au contrat
Création des bons de commande d’achat service dans le système SAP
Archiver toute documentation pouvant être requise pour d’éventuels audit
Accomplir d’autres travaux connexes
Compétences recherchées
Connaissance de SAP est un atout
Excellent français écrit
Formation requise
AEC ou DEC en comptabilité
OU
AEC ou DEC en bureautique
OU
DEP en comptabilité
ainsi qu'une année d'expérience dans un domaine connexe.
On dit de vous que vous êtes
Rythme de travail élevé devant passer souvent d'un travail à l'autre
Travail sous pression avec délai de livraison et échéances
Doit démontrer une grande disponibilité lors d’arrêts majeurs
Bonne organisation et planification de travail
Esprit d’analyse très développé
Aimer apprendre de nouvelles tâches
Être disponible et participer à réduire le surplus de travail occasionnel dans l’équipe
Autonomie
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel
Horaire de travail de 7h30 à 16h30
Notre client
Une importante entreprise de Lévis
Environnement de travail
Environnement d'hommes
Personne contact
Rosalie Molaison
Partenaire d'affaires en recrutement
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